Cursos in company para empresas
Programas formativos diseñados con casos y retos de su operación, no con ejemplos genéricos de manual. Metodología mayoritariamente práctica, evaluaciones aplicadas y plan de adopción para que el equipo use lo aprendido al volver al puesto.
02 · Contexto
Formación que no aterriza en el día a día
El problema
Cursos estándar con baja relevancia, poca práctica y sin seguimiento devuelven al equipo al hábito anterior en pocas semanas.
Nuestro enfoque
Discovery de gaps por rol, currícula custom, workshops con entregables reales y métricas de adopción post-curso.
03 · Qué aporta esta especialización
Capacitación alineada al negocio
Onsite o remoto; grupos recomendados de 6 a 15 personas.
-
Contenido a medida
Escenarios y datos de su contexto.
-
Instructores en activo
Practican desarrollo, SEO o seguridad a diario.
-
Entregables útiles
Playbooks y checklists listos para usar.
-
Seguimiento
Refuerzo y reporte a liderazgo.
Modalidades de encargo
Cómo estructuramos el programa in-company
Trayectoria, duración y personalización se definen tras discovery y diseño curricular con su equipo.
Compromiso de Transferencia de Conocimiento
- Contenido Adaptado : Programa personalizado según el nivel técnico del equipo y las necesidades específicas de la organización.
- Metodología Práctica : Enfoque 70% práctica / 30% teoría con ejercicios reales aplicables al contexto del negocio.
- Material Entregable : Documentación, plantillas, checklists y recursos digitales que el equipo puede usar después del curso.
- Evaluación de Aprendizaje : Medición del progreso con ejercicios prácticos que validan la comprensión de los conceptos.
- Sesiones Grabadas : Grabación de las sesiones para que el equipo pueda revisar el contenido posteriormente.
Encargo a medida
Programa in-company a medida
A medida para tu negocio
Currículo, sesiones prácticas y certificación adaptados a su equipo.
Para quién: Capacitación cerrada para equipos internos.
- Programa 100% personalizado
- Sesiones prácticas con casos reales
- Material y recursos entregables
Cómo iniciamos
-
Diagnóstico ejecutivo
Sesión de 30–45 minutos para contexto, prioridades y restricciones — sin compromiso.
-
Propuesta formal
Alcance por fases, entregables, plazos e inversión documentada para su comité.
-
Arranque
Kickoff con equipo asignado, calendario de hitos y canales de seguimiento.
La inversión se define tras el diagnóstico y se documenta en la propuesta formal. No constituye oferta contractual.
04 · Metodología
Proceso de curso in company
Discovery, diseño, entrega, evaluación y adopción.
-
Necesidades
Perfil de asistentes, objetivos y restricciones.
-
Programa
Módulos, materiales y ejercicios a medida.
-
Impartición
Sesiones presenciales o remotas con su equipo.
-
Cierre
Evaluación y recomendaciones de seguimiento.
Desliza para ver el proceso